Pensiun & Benefit
Desain dan manajemen imbalan kerja
Pensiun & benefit
Di Asia Tenggara, kami melakukan berbagai hal yang terkait dengan pensiun dan benefit, termasuk valuasi aktuaria, strategi dan desain terkait pensiun, strategi investasi, desain dan manajemen imbalan kerja, kesehatan dan kesejahteraan karyawan, serta koordinasi benefit untuk beberapa negara.
Desain dan manajemen imbalan kerja
Kami membantu perusahaan-perusahaan dengan menawarkan berbagai pilihan benefit yang tepat untuk memenuhi baik kebutuhan karyawan maupun tujuan perusahaan. Berbagai layanan mencakup benefit review atau tinjauan atas benefit (persyaratan legislatif, benchmarking, opini karyawan, penyesuaian perusahaan, analisis biaya dan manfaat, desain benefit), fleksibel benefit (kajian kelayakan, desain dan penentuan harga, tinjauan program, administrasi seleksi pendia jasa), serta analisis beberapa program Sumber Daya Manusia (struktur gaji, total reward, pendanaan benefit, analisis benefit terkait program terminasi).
Insight Milliman: Desain dan manajemen imbalan kerja
Singapura: Survei Pulse tentang Perilaku Pensiun 2018
Pulse menyajikan hasil-hasil Milliman survei Pulse terkait perilaku pensiun, yang diselenggarakan untuk para profesional Sumber Daya Manusia dan lainnya yang mengunjungi booth kami di HRM Asia HR Summit & Expo Asia di Singapura pada bulan Mei 2018.
Hubungi kami
Kami sangat antusias dalam bermitra dengan orang-orang untuk memecahkan berbagai masalah rumit. Dengan senang hati, kami akan mendengarkan dan berdiskusi bersama mengenai bagaimana bisnis Anda berjalan dan bagaimana kami dapat membantu.